Branche:
| Standort:
Leipzig
| Start:
ab sofort
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein Unternehmen im Automotive-Bereich und hat uns mit der Suche nach einem Leiter* Qualität für seinen Produktionsstandort im Raum Leipzig/Halle beauftragt.
Leiter (m/w/d) Qualität
Über unsDie move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein Unternehmen im Automotive-Bereich und hat uns mit der Suche nach einem Leiter* Qualität für seinen Produktionsstandort im Raum Leipzig/Halle beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Führungsverantwortung für das Qualitätsteam einschließlich Messraum
- Verantwortung für den weiteren Aufbau sowie die permanente Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Qualitätskonzeptes über den gesamten Fertigungsprozess
- Kommunikation mit Kunden zu allen qualitätsbezogenen Themen ab erster Bemusterung bis End of Life
- Qualitätsplanung und Erarbeitung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung
- Kommunikation spezifischer Kundenanforderungen zu Q-Themen
- Durchführung von Prozessanalysen und Einleitung von korrektiven Maßnahmen
- Durchführung von Prozess- und Produktaudits sowie Lieferantenaudits
- Erstellung und Verfolgung von Maßnahmenplänen zur Produkt- und Prozessoptimierung und Schulung von Mitarbeitern
- Überwachung und Analyse von Qualitätskennzahlen
- Budgetverantwortung für den Bereich Qualität und Qualitätsprojekte
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Produktions- / Fertigungstechnik, Umwelt- und Qualitätsmanagement oder vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Qualitätsmanagement im Automotive-Umfeld
- Führungserfahrungen und Führungspersönlichkeit
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Methodik und von Qualitätsinstrumenten; idealerweise Zertifizierung als Auditor IATF 16949 oder VDA 6.5
- Hands-on Mentalität gepaart mit souveränem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit dem Mitarbeiterteam
- Prozessaffinität und unternehmerisches Denken
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.