Branche:
| Standort:
Leipzig
| Start:
ab sofort
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Ingenieur* Logistikplanung / Prozessplanung für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.
Ingenieur (m/w/d) Logistikplanung / Prozessplanung
Über unsDie move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Ingenieur* Logistikplanung / Prozessplanung für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Konzeption und Umsetzung logistischer Materialfluss- und Informationsprozesse
- Betriebsmittelplanung
- Planung logistischer Layouts und Strukturen
- Ausschreibung von logistischen Dienstleistungen und Flächen
- Koordination und Controlling des Logistikdienstleister
- Vertretung der eigenen Themen in übergeordneten Gremien
- Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Prozesse im eigenen Aufgabengebiet
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, insb. Im Rahmen schlanker Logistiksysteme sowie Transportumfeld
- Ausgeprägte Kenntnisse hinsichtlich systemischer Dimensionierung von logistischen Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie in den SAP-Modulen WM/MM
- Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamorientierung verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.