Branche:
| Standort:
Wiedemar
| Start:
ab sofort
Sachbearbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung Fahrzeugabwicklung Inbound und Outbound
Über uns
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein Technik- und Logistikpartner im Daimler-Konzern und hat uns mit der Suche nach einem Sachbearbeiter* für die Logistiksteuerung der Fahrzeugabwicklung Inbound und Outbound für seinen Standort in der Wirtschaftsregion Leipzig beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Auftragsannahme und -bearbeitung von Transportaufträgen
- Kommunikation mit internen und externen Prozessbeteiligten
- Überwachung & Steuerung der Fahrzeugdurchläufe von Einlieferung über Lagerung bis zur Versandbereitstellung nach Kundenvorgaben
- Durchführung der administrativen Tätigkeiten im Bereich Fahrzeugabwicklung inkl. korekkter Daten- und Auftragserfassung in allen prozessrelevanten Systemen
- Steuerung ggfs. notwendiger Shuttle-Transporte zwischen den Fahrzeugabwicklungsstandorten
- Sicherstellung einer effizienten Auslastung der vorgegebenen Lagerplätze sowie, bei Kapazitätsengpässen, Sicherstellung von Stellplätzen in Abstimmung mit anderen Bereichen
- Durchführung von Archivierungs- und Dokumentationsprozessen von Fahrzeugunterlagen und -schlüsseln sowie Kundeneigentum
- Mitwirklung bei der korrekten Lagerung von Unfallfahrzeugen hinsichtlich der Einhaltung der umweltrelevanten Bestimmungen
- Klärfall- und Reklamationsmanagement
- Unterstützung des internen operativen Controllings im Bereich KPI-Management, Rechnungskontrolle Transportdenstleisterrückrechnung und Abrechnungsvorbereitung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Spedition- oder Logistikdienstleistungen
- administrative, logistische und speditionelle Auftragsbearbeitung im Bereich Fahrzeugtransportlogistik
- einschlägige Erfahrungen im Bereich Einlieferungs- und Auslieferungslogistik, sowie Bestandverwaltung
- selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu wechselnden Früh- oder Spätschichtarbeitzeiten zw. 7 bis 20 Uhr
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.