Branche:
| Standort:
Chemnitz
| Start:
ab sofort
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein deutsches Kreditinstitut und hat uns mit der Suche nach einem Personalreferent / HR Referent* mit dem Schwerpunkt in rechtlichen und organisatorischen Themen für seinen Standort in Chemnitz beauftragt.
Personalreferent / HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt in rechtlichen und organisatorischen Themen
Über unsDie move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein deutsches Kreditinstitut und hat uns mit der Suche nach einem Personalreferent / HR Referent* mit dem Schwerpunkt in rechtlichen und organisatorischen Themen für seinen Standort in Chemnitz beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Bereichsleiterin Personalmanagement bei der Umsetzung strategischer und geschäftspolitischer Ziele
- Betreuung der konzeptionellen Erarbeitung verschiedener Personalthemen, inkl. der Erstellung von unterschriftsreifen Entscheidungsvorlagen für den Verwaltungsrat, Vorstand und der Bereichsleiterin Personalmanagement
- Verantwortung für die rechtssichere Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV), der Mitarbeiteranzeigenverordnung (MaAnzV) und der Marktmissbrauchsverordnung (MAR) im Unternehmen
- Analysieren der Abläufe im Personalmanagement und Erarbeiten von Optimierungsvorschlägen unter der Beachtung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
- Dokumentieren und prüfungssicheres Umsetzen der regulatorischen und weiteren rechtlichen Anforderungen
- Übernehmen der fachlichen Verantwortung für Personal-IT-Systeme mit dem Ziel der Optimierung von Prozessen
- Unterstützung bei der Analyse und Aufbereitung von Daten aus dem Personalcontrolling und Ableiten von Handlungsvorschlägen
- Verantwortung für das Fachgebiet Beschäftigungsdatenschutz
- Klären von eigenverantwortlich personalrechtlichen Einzelfragen
- Aufbereiten von Unterlagen für interne und externe Prüfer (Handakten)
- Erstellen von Inhalten für den Jahresabschluss und Offenlegungsbericht
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Hochschulbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personal
- tiefes Interesse für regulatorische Fragestellungen und Motivation, sich für die Beachtung und Implementierung von gesetzlichen Bestimmungen einzusetzen
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen
- Freude daran, sich mit neuesten technischen Entwicklungen und Innovationen auseinanderzusetzen
- problemlösungsorientiert und umsetzungsstark
- Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative, um sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung der Prozesse einzubringen
- hohe Ausdauer und Belastbarkeit und auch in anspruchsvollen Arbeitsphasen eine konstant hohe Arbeitsqualität aufrechterhalten und schnell auf wechselnde Bedingungen einstellen
- Teamplayer und Spaß an fachgebiets- und bereichsübergreifender Arbeit
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.