Branche:
| Standort:
Leipzig
| Start:
ab sofort
Über uns
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Mitarbeiter* für Prüfung und Analyse (Messtechnik) für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.
Mitarbeiter (m/w/d) Prüfung und Analyse (Messtechnik)
- schichtbegleitend im 3-Schichtsystem -Über uns
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Mitarbeiter* für Prüfung und Analyse (Messtechnik) für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Bedienung moderner Messtechnik sowie Messsysteme, unter anderem KMG, taktil, optisch, GOM-Zelle oder Lasertracker
- Mitwirkung bei der Programmierung von CNC-Messprogrammen im Online- und Offlinebetrieb
- Durchführung von serienbegleitenden Absicherungs- und Analysemessungen
- Sicherstellung von Messabläufen sowie Erstellung und Kalibrierung von Messaufnahmen
- Erstellung von Messberichten sowie Auswertung und Präsentation von Messergebnissen in Form von Prüfberichten
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Qualitätsfachmann
- sehr gute Erfahrungen mit vorher genannten Messsystemen und Softwareprogrammen
- fundierte Erfahrung mit dem Referenz-Punkt-System
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- analytisches Denken und ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit
- ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.